Σταδιακή κάλυψη πάνω από 100 θέσεων εργασίας σε διάφορους τομείς της καθημερινότητας του δήμου Αγίου Δημητρίου

Μέχρι τις 16 Νοεμβρίου οι αιτήσεις μέσω ΑΣΕΠ για τις 16 θέσεις μόνιμου προσωπικού καθαριότητας εξωτερικών χώρων

Σε τροχιά ουσιαστικής ενίσχυσης του ανθρώπινου δυναμικού του εισέρχεται ο Δήμος Αγίου Δημητρίου, καθώς καλύπτονται σταδιακά σημαντικά κενά σε κρίσιμους τομείς της καθημερινότητας των πολιτών, όπως η καθαριότητα, οι τεχνικές υπηρεσίες και οι κοινωνικές δομές. Μετά από εγκεκριμένα αιτήματα του Δήμου στο πλαίσιο του προγραμματισμού προσλήψεων τακτικού προσωπικού, ανοίγουν νέες θέσεις απασχόλησης για δεκάδες εργαζόμενους διαφόρων εκπαιδευτικών βαθμίδων και ειδικοτήτων. Σύμφωνα με εκτιμήσεις, οι θέσεις συνολικά ξεπερνούν τις 100 και αφορούν μόνιμο προσωπικό, καθώς σε εργαζόμενους μέσω προγραμμάτων της ΔΥΠΑ.

Στην πρώτη γραμμή των άμεσων ευκαιριών εργασίας βρίσκονται ήδη οι αιτήσεις για 16 μόνιμες θέσεις προσωπικού καθαριότητας εξωτερικών χώρων, κατηγορίας Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, στο πλαίσιο της προκήρυξης του ΑΣΕΠ 7Κ/2026 (Τεύχος ΑΣΕΠ 64/16.10.2026). Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να υποβάλουν ηλεκτρονικά την αίτησή τους στον διαδικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ (μέσω του συνδέσμου https://info.asep.gr/node/80194) έως τη Δευτέρα 16 Νοεμβρίου 2026 και ώρα 14:00.

Την ίδια στιγμή, διευρύνονται άμεσα οι δυνατότητες απασχόλησης για εξειδικευμένο τεχνικό προσωπικό Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, καθώς έχουν εγκριθεί και επίκειται η έκδοση νέας προκήρυξης από το ΑΣΕΠ για 13 θέσεις εργασίας, οι οποίες αφορούν 8 οδηγούς, 1 μηχανοτεχνίτη οχήματος, 1 χειριστή μηχανημάτων έργου, 1 επόπτη καθαριότητας, 1 βοηθό βρεφονηπιοκόμο και 1 στέλεχος πληροφορικής, ειδικότητες απαραίτητες για την αναβάθμιση του έργου του δήμου.

Σε προχωρημένο στάδιο ολοκλήρωσης βρίσκεται επίσης η διαδικασία ένταξης νέων στελεχών που αναμένεται να αναλάβουν άμεσα καθήκοντα, καθώς έχουν εκδοθεί τα οριστικά αποτελέσματα πρόσληψης 6 υπαλλήλων στους κλάδους ΤΕ Πληροφορικής, ΤΕ Παιδαγωγών Πρώιμης Ηλικίας, ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού, ΤΕ Φυσικοθεραπείας, ΤΕ Πολιτικών Μηχανικών και ΠΕ Δημοτικής Αστυνομίας, ενώ διαμορφώθηκαν και τα προσωρινά αποτελέσματα για μία θέση ΠΕ Μηχανικού Χωροταξίας, Πολεοδομίας και Ανάπτυξης.

Παράλληλα, το επόμενο διάστημα δρομολογείται η διαδικασία κάλυψης 38 θέσεων ΑμεΑ σε διάφορες ειδικότητες μέσω ΔΥΠΑ (το πρόγραμμα αναμένεται να ανοίξει εντός Νοεμβρίου). Επίσης επικαιροποιήθηκε η έγκριση πρόσληψης 33 ειδικοτήτων για την απασχόληση μακροχρόνια ανέργων 55+ μέσω ΔΥΠΑ (η διαδικασία και αυτών των θέσεων θα ξεκινήσει άμεσα).

Σχετικά με τη στελέχωση του Δήμου, ο Δήμαρχος Στέλιος Μαμαλάκης δήλωσε: «Η ενίσχυση των υπηρεσιών μας με νέο, ικανό και καταρτισμένο προσωπικό αποτελεί βασική προτεραιότητα της διοίκησής μας και ταυτόχρονα μια έμπρακτη απάντηση στις ανάγκες της πόλης. Καλύπτουμε σταδιακά και μεθοδικά κενά δεκαετιών σε κρίσιμους τομείς, όπως η καθαριότητα και οι τεχνικές υπηρεσίες, διαμορφώνοντας παράλληλα πραγματικές ευκαιρίες σταθερής απασχόλησης για δεκάδες συμπολίτες μας. Με συστηματική δουλειά και διαφάνεια, δυναμώνουμε το Δήμο μας ώστε να προσφέρει ποιοτικότερες υπηρεσίες και καλύτερη καθημερινότητα σε όλους».

Το συνολικό συντονισμό των διαδικασιών έχει αναλάβει η αρμόδια Εντεταλμένη Δημοτική Σύμβουλος σε θέματα προσωπικού Ελένη Κοντόγγονα, εξασφαλίζοντας την ταχεία προώθηση των αιτημάτων προς τις αρμόδιες αρχές και τη διαφάνεια σε κάθε στάδιο.